Duncan Foulkes PR
  • Home
  • Services
  • Clients
  • Latest Work
  • Contact
01686 650818
For press releases issues before March 2021 please click below
All Press Releases

Cynllun pum mlynedd yn canolbwyntio ar brentisiaethau cynhwysol i Gymru

3/10/2021

0 Comments

 
Picture
Mae darparwyr prentisiaethau ledled Cymru wedi llunio cynllun pum mlynedd sy’n canolbwyntio ar ddarparu Rhaglen Brentisiaethau gynhwysol a fydd yn cynnig cyfle cyfartal i grwpiau o bobl sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ar hyn o bryd.
​
Nod y Strategaeth Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) mewn Prentisiaethau yw creu amgylchedd dysgu a fydd yn rhoi cyfle i bawb, beth bynnag yw eu cefndir, wireddu eu potensial, trwy eu doniau a gwaith caled.

Erbyn mis Gorffennaf 2026, nod y strategaeth yw sicrhau bod mwy o brentisiaid duon ac Asiaidd a rhai o leiafrifoedd ethnig (BAME), mwy o brentisiaid anabl, mwy o ferched yn brentisiaid yn y byd adeiladu a mwy o ddynion yn gwneud prentisiaethau mewn gofal iechyd ac yn y sector cyhoeddus.


Bydd Ffederasiwn Hyfforddiant Cenedlaethol Cymru (NTfW) yn cadw llygad barcud ar y cynnydd a wneir er mwyn sicrhau y cyrhaeddir y targedau. 
Gwahoddwyd y rhwydwaith darparu prentisiaethau yn ei gyfanrwydd i gyfrannu at y strategaeth, a ariannwyd gan Lywodraeth Cymru a’i hysgrifennu gan Humie Webbe,  Arweinydd Strategol Cydraddoldeb ac Amrywiaeth, ar gyfer NTfW.
“Datblygwyd y strategaeth gan y darparwyr prentisiaethau sydd dan gontract i Lywodraeth Cymru a’i nod yw sicrhau Rhaglen Brentisiaethau gynhwysol lle caiff grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol gyfle cyfartal i elwa,” meddai Humie.
“Ein gweledigaeth yw creu amgylchedd dysgu sy’n rhoi cyfle i bawb, beth bynnag yw eu cefndir, i wireddu eu potensial, trwy eu doniau a gwaith caled. Rydym yn awyddus i sicrhau bod pobl yn sylweddoli bod prentisiaethau’n agored i bawb a bod y rhwystrau sy’n atal pobl rhag cymryd rhan ynddynt yn cael eu chwalu. 
“Mae modd gwireddu hynny wrth i Lywodraeth Cymru, cyflogwyr a darparwyr prentisiaethau gydweithio i wneud prentisiaethau’n hygyrch, yn deg ac yn gynhwysol.”

Mae disgwyl i brentisiaethau chwarae rhan bwysig yng nghynllun Llywodraeth Cymru  i adfer yr economi ar ôl Covid-19. Dros y pedair blynedd ddiwethaf, mae Llywodraeth Cymru wedi cefnogi pobl i gychwyn mewn dros 100,000 o brentisiaethau – merched oedd 60% o’r prentisiaid ac roedd 57% o’r prentisiaid yn 25 oed neu’n hŷn.

Y gobaith yw y bydd hyd yn oed ragor o bobl ifanc yn dewis prentisiaeth yn y dyfodol pan fydd Cwricwlwm i Gymru 2022 yn ei gwneud yn ofynnol i ysgolion hyrwyddo prentisiaethau a chynnig rhagor o weithgareddau sy’n canolbwyntio ar yrfa fel rhan o raglen ddysgu hyblyg.

Dymuniad NTfW yw i bawb edrych ar brentisiaethau fel dewis gwerthfawr i anelu ato ac nid fel dewis eilradd sy’n tanlinellu stereoteipiau.

Nod y strategaeth EDI yw sicrhau mwy o gydbwysedd rhwng merched a dynion ym mhob rhan o’r rhaglen brentisiaethau a sicrhau bod y rhwystrau sy’n atal dysgwyr anabl a rhai o gefndiroedd BAME rhag mynd yn brentisiaid yn cael eu cydnabod a’u chwalu.

Bydd darparwyr prentisiaethau’n datblygu arferion i hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ac yn hybu ymwybyddiaeth o ddeddfwriaeth berthnasol er mwyn helpu dysgwyr sydd ag anghenion ychwanegol yn ymwneud â’u diwylliant, eu hamgylchiadau cymdeithasol, eu hanabledd neu gyflwr eu hiechyd.

Byddant hefyd yn codi ymwybyddiaeth o brentisiaethau mewn Canolfannau Anghenion Dysgu Ychwanegol ac yn cynyddu eu sgiliau er mwyn cefnogi dysgwyr sy’n ei chael yn anodd dysgu trwy ddulliau ar-lein yn unig. 

Dywed y strategaeth bod angen herio agweddau ac ymddygiad mewn gweithleoedd er mwyn hybu cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant a’u hannog i recriwtio prentisiaid mwy amrywiol. Un o’r prif nodau yw gwneud cyflogwyr yn fwy ymwybodol o’r ffaith na ddylai anableddau, rhyw nac ethnigrwydd fod yn rhwystr yn y gweithle.

Dywedodd Gweinidog yr Economi, Trafnidiaeth a Gogledd Cymru, Ken Skates: “Mae Llywodraeth Cymru eisoes wedi cyrraedd ei nod o greu 100,000 o brentisiaethau yn nhymor y Senedd hon. Mae hyn wedi sicrhau cyfleoedd pwysig i brentisiaid o bob oed ennill cyflog wrth ddysgu sgiliau a galluoedd newydd.

“Bydd y strategaeth hon yn hollbwysig er mwyn adeiladu ar y llwyddiant hwnnw a helpu i gynyddu cynhwysiant eto er mwyn cefnogi pobl mewn grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ledled Cymru a chywiro’r diffyg cydbwysedd rhwng merched a dynion. 
​
“Rwy’n falch iawn o weld y datblygiad hwn a allai fod o fudd i unigolion a chwmnïau ar hyd a lled Cymru.”
Capsiwn llun:
Humie Webbe,  Arweinydd Strategol Cydraddoldeb ac Amrywiaeth.
0 Comments



Leave a Reply.

    Categories

    All Apprenticeship Apprenticeship Ambassadors Apprenticeship Awards Cymru 2021 Bilingual Caravan Parks Llanberis Mid Wales MWT Cymru Staycations Top 100 Sites Tourism Traineeships Wales Welsh Medium

    Latest Releases

    March 2021 February 2021

    View my profile on LinkedIn
Contact
01686 650818
duncan@duncanfoulkespr.com

Address:  Hafod Front Tregynon, Newtown SY16 3EH

Telephone: 01686 650818

​Email: duncan@duncanfoulkespr.com
Build by Busy Build Websites
Website by Busy Build Websites
Wales PR Services | Powys PR Services | Ceredigion PR Services | Gwynedd PR Services | Cardiff PR Services | Newtown PR Services | Welshpool PR Services 
  • Home
  • Services
  • Clients
  • Latest Work
  • Contact